副主席辦公室

副主席辦公室是周大福珠寶的重要樞紐，負責規劃企業的長遠願景和可持續發展。鄭志雯副主席和鄭志恒副主席帶領團隊監督關鍵部門，確保企業具備抗逆力、適應力和問責制度，致力維護周大福珠寶的聲譽，並推動企業在瞬息萬變的商業環境中取得成功。

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轉型辦公室

轉型辦公室致力推動周大福珠寶進行重大變革，從而提高績效、促進創新，確保企業具備市場競爭力。團隊負責領導和協調跨職能轉型計劃、制定企業規劃和管理策略方案。

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内部審計

內部審計部負責對周大福珠寶的財務和日常營運進行獨立和客觀評估。通過定期的內部審計，團隊可識別關鍵風險領域，從而改善整體內部控制和治理流程，監督企業遵守法律和法規，並保障公司資產保持完整。

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社會影響

社會影響力部門致力提升周大福珠寶負責任和具影響力的企業形象，為工作賦予意義，以此創造共同價值。團隊負責開發和管理對社會有積極貢獻的方案、支持人才發展、提升家庭福祉和推廣中國文化。通過參與社區活動、慈善事業和社會創新，團隊成功創建符合公司價值觀、和諧共融的工作環境，並為社區提供有力支援。

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可持續發展

周大福珠寶視可持續發展為經營方針的核心。我們致力為環境和社區作出貢獻，增強利益相關者的信心，同時保持競爭優勢。

可持續發展部負責為集團的可持續發展制定策略和計劃、設定目標和關鍵績效指標、支持其執行並監控具體表現。團隊帶領企業將可持續實踐納入日常營運和價值鏈，實現為地球建設可持續未來的承諾。

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對外事務

對外事務部負責管理公司與政府、公共機構和行業協會等主要利益相關者的互動。團隊會向公司提供公共政策方面的建議，維繫與政府和公共機構的關係，同時符合業務目標。團隊會制定不同措施，維護公司聲譽和提升公眾形象。

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歷史文化

歷史文化部致力保護和推廣周大福珠寶豐富的歷史和文化。團隊負責管理公司的歷史資產，包括歷史檔案、珠寶收藏和品牌裏程碑。他們制定不同措施和計劃，頌揚周大福珠寶自成立以來的珍貴工藝、設計演變和情感故事。團隊的工作確保公司在創新和發展的同時，仍然與歷史根源緊密相連，能夠從過去汲取力量，激發未來的創作。

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