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職業發展
人才發展
人才與發展持續支持員工成長和進步。我們悉心培育人才,為員工設計個性化培養計劃,提升他們的專業技能和領導才能,全面促進其個人和職業發展。周大福珠寶重視人才發展方面的工作,致力於支持員工增強能力和知識儲備,以滿足當前和未來的業務需求。
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管理培訓生計劃
管理培訓生計劃旨在通過為期兩年的輪崗體驗,培育未來的管理人才。計劃期間,學員將擔任前線和後勤崗位,進而獲得實務經驗,並增長銷售、客戶關係、庫存和視覺營銷等方面的專業知識。完成輪崗後,學員將擔任門店或區域管理職位。
Part 1 of

「周大福管理培訓生計劃讓我得到加入珠寶行業的機會,深入學習零售、管理及珠寶專業知識,並在多元化的工作中拓展了視野。公司根據我的能力提供職業發展方向,讓我一步步成長,成就今天的自己。如果你渴望挑戰、追求卓越,這裡將是你實現夢想的舞台!期待在周大福看到你的身影!」
許亨杰
總監, 鑽石原料管理策劃中心
Part 1 of

「周大福管理培訓生計劃為我提供了一個難能可貴的機會,讓我認識公司業務發展,同時培養領導才能,為日後管理作好準備。管理培訓生計劃印證了公司對培育未來人才的方向,亦為充滿熱情的職場新人於事業發展方面奠定穩固根基,用現在點亮未來!」
焦芊妍
高級經理, 港澳營運管理中心
Part 1 of

「我很感謝周大福管理培訓生計劃提供的機會,讓我在跨部門輪崗中收穫全面思維,構建多元能力。管理培訓生計劃是職場新人成長的黃金賽道,期待更多優秀夥伴加入這個充滿機遇的舞台,讓奮鬥的星光滙聚成璀璨星河!」
王曉璇
電子商務部主任助理
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實習生計劃
我們與不同團體合作,為擁有國際視野、了解周大福珠寶文化的年輕人才提供為期六至八週的實習機會,吸引他們投身珠寶行業。
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"2023年夏天,我在周大福實習,學到很多關於珠寶的知識。在行政部門工作令我對奢侈品行業有更深的認識。周大福還安排了不同活動讓我們體驗珠寶工藝,感謝周大福令我有一個充實的暑假。"
陳愷程
環球中國研究, 香港科技大學
Part 1 of

"我印象最深的是製作自己的銀戒指,並從中瞭解工藝的複雜性。於暑假到周大福成為實習生是一次很寶貴的經歷。 "
韓穎
經濟金融學, 香港大學
Part 1 of

"2023年夏天,我學會如何透過策劃和執行市場推廣活動和促銷活動,來提高周大福的品牌知名度。這次經歷對我畢業後找工作很有幫助,感謝周大福給我這個寶貴的機會。"
馮基洋
工商管理,嶺南大學
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傳承爭霸戰
我們結合遊戲與產品培訓,讓員工在充滿樂趣和競爭的環境中學習。
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反饋技巧工作坊
通過模擬和角色扮演,加強員工的溝通和人員管理技巧。
Part 1 of

門店輔導
顧客體驗的關鍵在於人與人之間的溝通,培訓也一樣。門店輔導對提升員工技能相當重要。

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