人才與文化

人才與文化部秉持周大福的核心價值，是企業成功的基石。我們悉心創建活力共融的工作環境，支持每位成員精益求精。團隊致力吸引、培育和留下最優秀的人才，同時確保卓越和創新文化繼續蓬勃發展。從策略招聘到專業發展、獎勵工作成就到增強內部溝通，我們承諾創建理想工作環境，支持員工實現業務目標和個人抱負。

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企業文化與傳訊

企業文化及傳訊相當關鍵，能豐富公司蓬勃發展的文化。我們的專業團隊負責制定策略方向，推動落實內部溝通與激勵員工的計劃。通過建立對話、反饋和表彰的渠道，我們確保員工了解並投入實現周大福的短期和長期目標。最重要的是，我們致力創建理想工作環境，讓全球多元化的員工群體有被重視的感覺，在他們的職業發展中茁壯成長，積極為企業的共同成功作出貢獻。

團隊擁護周大福的員工價值主張，與其他人才與文化支柱、企業傳播和品牌團隊緊密合作，向企業内部和外部推廣周大福作為首選僱主的魅力。

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人才招募

人才招聘團隊引領每位周大福成員開展專業職涯。我們致力識別和吸引技術嫻熟、熱衷於塑造奢侈品行業未來的人才。我們的招聘策略領先同業，對潛在人才的眼光敏銳，確保公司由最契合我們文化和價值觀的專業團隊組成。周大福人才薈萃，我們為擁有多元化和富有才華的員工團隊感到自豪，他們將傳承我們的核心價值，為企業未來作出貢獻

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人才發展

人才發展是重要的發展策略，旨在支援員工持續成長和進步。我們肯定培育員工的價值，積極為他們提供學習、領導和發揮創意的機會。人才發展團隊不斷開發綜合課程，培養員工的專業技能和領導能力，推動各級員工實現個人和職業目標。我們重視人才發展團隊，致力支持員工增強能力和知識儲備，以滿足企業當前和未來旺盛的業務需求。