員工激勵

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基本工資

我們提供具有市場競爭力的基本工資，以吸引和留下頂尖人才。我們會進行市場調研和基準測試，根據工作職責、技能和資格、經驗水平和地域等因素來制定不同職位的薪酬範圍。

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長期激勵

我們建立長期獎勵計劃，藉此激勵和留住關鍵員工。此計劃旨在與員工分享一段較長時間內的業務成果，亦是員工薪酬福利的重要組成部分。

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短期激勵

我們每年都會以短期獎勵來激勵和酬謝員工，肯定他們對企業的貢獻和工作成就。此獎勵與員工的表現掛鈎，根據預定的目標或指標來衡量。

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