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職業發展
人才發展
人才與發展持續支持員工成長和進步。我們悉心培育人才，為員工設計個性化培養計劃，提升他們的專業技能和領導才能，全面促進其個人和職業發展。周大福珠寶重視人才發展方面的工作，致力於支持員工增強能力和知識儲備，以滿足當前和未來的業務需求。
管理培訓生計劃
管理培訓生計劃旨在通過為期兩年的輪崗體驗，培育未來的管理人才。計劃期間，學員將擔任前線和後勤崗位，進而獲得實務經驗，並增長銷售、客戶關係、庫存和視覺營銷等方面的專業知識。完成輪崗後，學員將擔任門店或區域管理職位。
實習生計劃
我們與不同團體合作，為擁有國際視野、了解周大福珠寶文化的年輕人才提供為期六至八週的實習機會，吸引他們投身珠寶行業。
